Конкурс на замещение вакантной должности Директора МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №1»

Информационное сообщение

Департамент по образованию Администрации города Тобольска объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

Директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1»

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1» расположено по адресу: Тюменская область, город Тобольск, улица Ленина, № 26 (фактические адреса: Тюменская область, город Тобольск, улица Ленина, № 26, Тюменская область, город Тобольск, улица Хохрякова, № 12).

Основные функции руководителя:

руководство и управление учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; создание эффективной модели управления, обеспечивающей реализацию общественного заказа и устойчивого развития; внедрение эффективных технологий и методов в штатный режим работы педагогического коллектива и администрации.

профессиональное развитие педагогического коллектива, повышение мотивации и личной ответственности педагогов за результативность обучения, развитие системы мониторинга профессиональных компетенций и организационных ресурсов педагогов; обеспечение профессионального взаимодействия педагогов на новом качественном уровне, гарантирующем достижение потенциально возможных результатов в обучении, воспитании и развитии каждого учащегося;

определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, принятие решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в инновационных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения;

обеспечение охраны их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод воспитаников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

организация комфортной развивающей образовательной среды, использование сетевых и межведомственных ресурсов;

развитие эффективных форм взаимодействия и сотрудничества педагогической и родительской общественности; обеспечение эффективного социального партнерства (родители, общественность, социальные партнеры);

обеспечение системной организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения;

координация образовательной практики во всех реализуемых учреждением предметных областях и направлениях работы;

создание условий для внедрения инноваций, формирование и реализация инициатив работников, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

К претендентам на замещение должности директора образовательного учреждения предъявляются следующие требования:

Должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и иную деятельность;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы экономики, социологии;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательного учреждения;
— основы менеджмента, управления персоналом.

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично предоставляет в департамент по образованию следующие документы:

личное заявление, установленной формы (приложение 1);

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667 – р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (приложение 2);

фотографию 3*4 см;

заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

заверенную собственноручно программу развития образовательной организации;

мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;

согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (при наличии, в случае отсутствия справки на момент подачи документов, справка предоставляется при заключении срочного трудового договора);

В случае не предоставления победителем Конкурса на момент заключения срочного трудового договора справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, организатор Конкурса заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

медицинскую справку;

иные документы.

Несвоевременное предоставление указанных документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Прием документов осуществляется по адресу:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет №304.

Дата, время приема документов:

с 11 июля 2022 года по 01 августа 2022 года

с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)

с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)

суббота, воскресенье выходные дни

Дата и время начала приема документов: 11 июля 2022 года с 9.00.

Дата и время окончания приема документов: 01 августа 2022 года до 18.00.

Дата, время и место проведения аттестации кандидатов:

04 августа 2022 года, с 14.00 до 17.00

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).

По дополнительным вопросам обращаться:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 3 этаж, кабинет №304, тел. 8(3456) 24-66-75 (доп.466).

Контактное лицо: Шанаурова Юлия Петровна, председатель комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.

Место проведения конкурса:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).

Дата, время проведения Конкурса:

09 августа 2022 года, с 14.00 до 17.00

Дата, место подведения итогов конкурса:

09 августа 2022 года

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).

В 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса Организатор конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса.

В 5-дневный срок, с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте департамента по образованию Администрации города Тобольска;

Проект срочного трудового договора с руководителем (приложение 4).

Личное заявление, анкета, согласие на обработку персональных данных и проект срочного трудового договора МАОУ СОШ №1 (приложения 1, 2, 3, 4)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.